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Librelato promove curso de Eneagrama

24/09/2021 Notícias Librelato
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  • Aula foi ministrada por Márcio Schultz, do Instituto Rennove, Eneagrama na Gestão de Pessoas

 

Grandes empresas nacionais e internacionais investem no Eneagrama, técnica de estudo de personalidade e autoconhecimento, como ferramenta de crescimento profissional. Pensando na importância deste tema, a Librelato promoveu para um grupo de 23 profissionais da empresa o curso “As Competências Emocionais e o Eneagrama na Gestão de Pessoas”.

A aula foi ministrada por Márcio Schultz, do Instituto Rennove, Eneagrama na Gestão de Pessoas. Schultz é Pscicoterapeuta Reichiano, com formação em Integração Organística e Educação Somática, Certifield Personal and Executive Coach.

“Para obter o melhor do seu próprio estilo de gestão é necessário reconhecer seus potenciais e transformá-los em talentos. Isso não significa se tornar outra pessoa e sim focar em estratégias que você sustenta nos 365 dias do ano. Utilizando o eneagrama na gestão de pessoas, o gestor aumenta a sua habilidade de reconhecer as emoções nas pessoas e a liderá-los conscientemente. Com o uso do eneagrama na gestão de pessoas você pode identificar o padrão de comportamento do outro (Tipo Eneagrama) e ampliar a sua habilidade de desenvolver e se relacionar com as pessoas”, explica Schultz.

A metodologia do eneagrama ajuda o gestor a entender melhor a si, tornando-se um líder mais consciente do seu Estilo de Gestão e da influência desse estilo no desempenho da sua equipe.

Um bom gestor tem que ter a habilidade de identificar quais são as principais Competências de cada membro da sua equipe e desenvolver uma visão complementar entre as competências presentes na sua equipe, gerindo talentos, conflitos e motivando a sua equipe.

A capacidade do gestor de lidar com as diferenças entre as pessoas, cria engajamento e promove um ambiente em que todos dão o melhor de si, gerando assim melhores resultados.

“O curso foi maravilhoso. Serviu para ampliarmos nossa consciência por meio do autoconhecimento, compreendendo melhor pares e equipes. Certamente vamos usar os potenciais individuais dos nossos times para que possamos ajudar a fazer com que todos se destaquem ainda mais em suas funções, conta Graziela Gislon, Coordenadora de Marketing da Librelato.

Eneagrama

O Eneagrama é uma ferramenta internacionalmente reconhecida que identifica o estilo de atuação, os elementos motivadores e os desmotivadores para indivíduos e equipes profissionais. Essa metodologia gera uma aprendizagem transformadora e eficaz para quem lida com competências empresariais e humanas.

Com base nessa ferramenta, Schultz desenvolveu o Mapa das 9 Competências Emocionais relacionadas com cada um dos Estilos de Gestão no Eneagrama.

“A maneira mais simples de explicar o meu trabalho é lembrando que todos somos uma consciência que, por sua vez, tem um ego. Esses dois poderes estão constantemente disputando espaço em nossas decisões. Por vezes, decidimos sob forte influência do ego, e disputas desnecessárias se tornam o centro da questão. Perdemos o foco do mais importante, ou ainda, perdemos a consciência do que é realmente importante”.

Essa divisão de foco é o cerne da maior parte das dificuldades em se obter os melhores resultados por meio de pessoas. Assim, o eneagrama é uma ferramenta que ajuda o indivíduo a reconhecer quando está sob influência de suas Competências Emocionais (Consciência) ou de seu Vício Emocional (Ego).

A ferramenta também auxilia o gestor a desenvolver habilidades em administrar esses poderes em si mesmo, para sustentar uma visão mais ampla da realidade e percebê-los nas equipes, reconhecendo os limites e potenciais de cada um.

 

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